Penelitian Dosen

PENGEMBANGAN SISTEM PERENCANAAN KARIR KABUPATEN BANJARNEGARA

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

PNL

Penerbit

: ., 2011

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

PNL/ 10/Kendeng

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Karir, Focus Group Discussion ( FGD ) , Metitokras

Info Detail Spesifik

Karirseorangpegawaiharusmenunjukkankemampuandanproduktivitaskerja, disampingmenunjukkanperilakupositifdalamberpikirdanbertindak.Karirjugaharusmenunjukkanke mampuanuntuktumbuhdanberkembangsertasiapmemberikanpengorbanandandedikasi yang diperlukandalammemanfaatkanberbagaikesempatan yang tersedia.Disampingitu, berdasarkanpadaaturandalamPasal 12 Undang-UndangNomor 43 tahun 1999 maka, keberhasilandalamkarirtidaksepenuhnyamerupakantanggungjawaborganisasi, keberhasilankarirlebihdicerminkanolehprestasikerja. Di sisi lain ketikabelumadaukurandanstandarkompetensiuntukpengangkatanpejabatstrukturaldanfungsionalda lammanajemenkarierakanmempersulitpenerapanmeritokrasidalamrekrutmendanpromosijabatan. Kondisi yang tidakpastiinidapatdimanfaatkanuntukmenempatkanpejabatdankenaikanjabatanfungsionalhanyaber dasarkanukuran-ukuransubyektif.Metodestudiinimenggunakandiskusikelompokfokus ( Focus Group Discusion/FGD ) denganparapengambilkeputusan yang berhubungandengankepegawaian di lingkunganPemdaBanjarnegara ( BKD danOrpeg ) . Pengembangankarirpegawaimerupakanupayaorganisasiuntukmeningkatkanprofesionalis meparapegawaidalammejalankantugasdantanggungjawabnya.Upayatersebutdapatterwujudapabila sistempengembangankarirituberdasarkanmeritokrasi.yaitusistem yang menempatkanimbalan, kedudukandanjabatandidasarkanpadakemampuanataukecakapan, danbukandidasarkanfaktorfaktorseperti, kelassosial, jender, kesukuanatauafiliasipolitik.Pengalamanmenunjukkanbahwapenerapannilainilaimeritokrasidalamsistempengembangankarirtelahterbuktikehandalannyadalammembentukorga nisasi yang modern, menciptakantatananorganisasi yang lebihadil, terbukasertadapatmenciptakansuasanakerja yang kondusif.

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar