Tesis

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DEGNAN MEDIASI KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KANTOR UP3AD SE KOTA SEMARANG)

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

: ., 2010

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

TSS 7.42.I.867

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Kepemimpinan tranformasional

Info Detail Spesifik

Studi ini dimaksudkan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai dengan mediasi kepuasan kerja (studi pada Kantor UP3AD se-Kota Semarang). Populasi yang akan dijadikan responden dalam penelitian ini adalah seluruh PNS pada Kantor UP3AD se kota Semarang yang berjumlah 121 orang. Teknik pengumpulan sampel mengggunakan metode purposive sampling yaitu pengambilan berdasarkan tujuan tertentu dengan menggunakan strata sehingga jumlah sampel sebanyak 105 responden. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitidan ini meliputi uji validitas dengan analisis factor, uji reliabilitas dengan rumus alpha cronbach, analisis regresi berganda, dan uji signifikasi serta koefisien determinasi untuk membuktikan kebenaran hipotesis penelitian.

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar