PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KELURAHAN SE KECAMATAN PEKALONGAN UTARA) | Divisi Perpustakaan dan Literasi UNISBANK

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Tesis

PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KELURAHAN SE KECAMATAN PEKALONGAN UTARA)

Budiyono 0842020088 - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: -
Penerbit: : ., 2010
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: TSS 7.42.I.0857
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Motivation
Info Detail Spesifik: The purpose of this study was to test the influence of empowerment and motivation of the mediation and perfomance job satisfaction in a district of North Pekalongan, to test and analyze the influence of Empowerment, motivation and job satisfaction of perfomance of district employees in a North Pekalongan district, to test and job satisfaction sebgai analyze variables mediate the relationship between empowerment and performance to test and analyze the influence of job satisfaction as a mediating variable in the relationship betwenn motivation and perfomance.
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar