Tesis

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI (STUDI PADA PT. PISMATEX TEXTILE INDUSTRY)

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

: ., 2009

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

TSS 7.42.I.0868

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

komunikasi, kompensasi,motivasi kerja

Info Detail Spesifik

Pada penelitian ini digunakan beberapa variabel yang sudah ditentukan, dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja memediasi komunikasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pismatex Textile industry Metode riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian instrumen (uji validitas, uji reliabilitas, pengujian model (analisis regresi, koefisien determinasi), pengujian hipotesis (uji statistik F / Uji signifikansi simultan, uji statistik t / Uji signifikan parameter individual, uji efek mediasi. Mengacu pada hasil uji ketepatan model, diperoleh kesimpulan bahwa ketiga variabel independen, yaitu komunikasi. Kompensasi dan motivasi kerja yang digunakan didalam model sudah tepat. Hal itu dapat dilihat dari nilai determinasi 66,7 % nilai F positif signifikan sebesar o,000 dan nilai t positif signifikan. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda, dapat disimpulkan bahwa variabel komunikasi, kompensasi dan motivasi kerja pengaruhnya terhadap kinerja individu, terbukti mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan pada masing - masing variabel dengan derajat kepercayaan 5 %. Dari hasil uji mediasi menunjukkan bahwa motivasi kerja kurang dapat memediasi komunikasi dan kompensasi terhadap kinerja individu. Karena kurang tepatnya pemilihan kata atau kalimat sehingga pernyataan dalam kuesioner sulit dipahami, hal itu memungkinkan terjadinya pemahaman yang berbeda pada setiap responden

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar